สัปดาห์ "เฟซบุ๊กไลฟ์จราจร" ปังหรือแป้ก
แก้ผ้า โกนหัว ประจานการลงโทษนักโทษยุคโบราณ
Trendy You! Spring-Summer 2013
CLIP Tonight Thailand : เอาจริง! กสทช.คุมเข้มเนื้อหาผิดกฎหมายบนโซเชียล
TDRI ชี้ 10 ปีนี้แรงงานกลุ่ม STEM ขยายตัว
CLIP Tonight Thailand : เหมือนเตี๊ยมไว้แล้ว เมื่อกำนันสุเทพเผยแนวคิดปรองดอง
'บัณฑูร' ห่วงคนไทยรู้ไม่ทันโลกค้าขายสู้คนอื่นไม่ได้
ดันหมอเจษฎา จากกรมควบคุมโรค นั่งปลัด สธ.
ยึดทรัพย์ 'เบนซ์' สามีแพท ณปภา ฐานฟอกเงิน 'ไซซะนะ'
จัดหางานเตือนนายจ้าง อย่าใช้โบรกเกอร์เถื่อน
4 ทางเลือกของสนช. '7ประจัญบาน' โดดสภาจะทำอย่างไร?
อดีตผู้ประกาศฟ็อกนิวส์แนะวิธีสู้การคุกคามทางเพศ
สธ.ผุดนโยบาย 'ปั๊มลูก ช่วยชาติ' แต่ปัญหาแม่วัยใสยังสูง
อนุรักษ์อย่างไรไม่ทำร้ายประชาชน?
เทรนด์ล่าสุด ไร้เด็กหญิง เด็กชาย ให้ลูกเลือกเพศด้วยตัวเอง
'ประยุทธ์' ยันทร.ซื้อขีปนาวุธตามโครงการเดิม
โพลชี้ หลังเลือกตั้งนักการเมืองยังทุจริต
อ้างว่าเข้ามาปราบโกงแต่ดัชนีคอร์รัปชั่นพุ่ง ใครจะรับผิด?
'ประยุทธ์' ปัดรัฐบาล 'ตูดขาด' ขึ้นภาษีเหล้า-บุหรี่
ไทยยังไม่พบมัลแวร์ 'Petya' เรียกค่าไถ่ แต่ติด 10 อันดับถูกโจมตีมากสุด
การคุกคามทางเพศในที่ทำงาน
Sep 12, 2017 15:08
ล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในสถานที่ทำงาน กลายเป็นประเด็นที่สังคมให้ความสนใจ หลังจากเหตุการณ์เหล่านี้เกิดขึ้นอย่างต่อเนื่อง ทั้งที่คณะรัฐมนตรีเคยมีมติออกข้อบังคับในการป้องกันและแก้ปัญหาไปแล้วเมื่อเดือนกุมภาพันธ์2558 เรามาทำความรู้จักกับข้อบังคับเหล่านี้อย่างเป็นรูปธรรม
