เศรษฐกิจ
ก.ล.ต.โชว์สถิติ 'กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ' ชี้นายจ้าง-ลูกจ้างเพิ่มขึ้นต่อเนื่อง
นายรพี สุจริตกุล เลขาธิการ สำนักงานคณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์ (ก.ล.ต.) เปิดเผยว่า กองทุนสำรองเลี้ยงชีพมีอัตราเติบโตอย่างต่อเนื่อง โดย ณ สิ้นไตรมาส 2/2561 (ข้อมูล ณ 14 ก.ย. 2561) มีจำนวนนายจ้างเพิ่มขึ้น 788 ราย รวมเป็น 17,866 ราย มีสมาชิกกองทุนเพิ่มขึ้น 75,992 ราย รวมเป็น 3,015,729 ราย หรือเพิ่มขึ้นร้อยละ 4.61 และ 2.85 ตามลำดับ
ขณะที่ มูลค่าทรัพย์สินสุทธิอยู่ที่ 1,100,686 ล้านบาท เพิ่มขึ้นเกือบร้อยละ 8 เมื่อเทียบกับไตรมาสเดียวกันของปี 2560 ซึ่งเป็นการเติบโตอย่างต่อเนื่อง ทำให้เห็นทิศทางที่ดีว่านายจ้างให้ความสำคัญกับกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ถึงแม้ว่าเงินสมทบที่นายจ้างจ่ายเข้ากองทุนถือเป็นรายจ่าย แต่ก็เป็นสวัสดิการสำคัญที่นายจ้างดูแลลูกจ้างให้มีเงินออมอย่างเพียงพอเมื่อยามเกษียณ
นอกจากนี้ ยังพบแนวโน้มการปรับตัวของนายจ้างส่วนหนึ่งที่ต้องการเพิ่มทางเลือกในการลงทุนให้แก่ลูกจ้าง โดยการยกเลิกกองทุนสำรองเลี้ยงชีพกองเดิมซึ่งมีนโยบายเดียว เพื่อย้ายไปยังกองทุนร่วมที่มีหลากหลายนายจ้างและหลากหลายนโยบายการลงทุน (master pooled fund) ซึ่งนอกจากจะทำให้ลูกจ้างมีโอกาสเลือกนโยบายที่เหมาะสมกับช่วงอายุของตนเองแล้ว ยังช่วยเพิ่มความคล่องตัวให้แก่นายจ้างในการบริหารกองได้อีกด้วย
โดยในรอบ 6 เดือนที่ผ่านมา พบว่า มีนายจ้างจำนวน 10 ราย ที่ทยอยย้ายไปลงทุนในกองทุนร่วม ซึ่งปัจจุบันมีอยู่จำนวน 45 กองจากกองทุนสำรองเลี้ยงชีพทั้งหมด 383 กอง และยังพบว่า กองทุนสำรองเลี้ยงชีพประเภทนโยบายสมดุลตามอายุ (life-path) ที่ปรับสัดส่วนการลงทุนอัตโนมัติเมื่ออายุเพิ่มขึ้น ได้รับความสนใจมากขึ้นด้วย โดยไตรมาส 2/2561 มีบริษัทจัดการลงทุน 7 แห่ง และนายจ้าง 239 ราย ที่เสนอทางเลือกในกองทุนสำรองเลี้ยงชีพแบบสมดุลตามอายุ คิดเป็นมูลค่าทรัพย์สินสุทธิจำนวน 6,087 ล้านบาท
อย่างไรก็ตาม เมื่อเทียบกับสิ้นปี 2560 พบว่า มีมูลค่าทรัพย์สินสุทธิเพิ่มขึ้นร้อยละ 2 จาก 1,082,619 ล้านบาท มีจำนวนนายจ้างเพิ่มขึ้นร้อยละ 2 จากจำนวน 17,561 ราย และมีจำนวนสมาชิกกองทุนเพิ่มขึ้นร้อยละ 2 จากจำนวน 2,965,270 คน
นอกจากนี้ ก.ล.ต. ได้ร่วมมือกับตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย (ตลท.) สมาคมกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ และสมาคมบริษัทจัดการลงทุนเตรียมเปิดตัวโครงการ "บริษัทเกษียณสุข" อย่างเป็นทางการ ซึ่งเป็นโครงการส่งเสริมให้บริษัทที่มีกองทุนสำรองเลี้ยงชีพเห็นความสำคัญและร่วมสนับสนุนให้พนักงานมีเงินใช้อย่างเพียงพอในวัยเกษียณโดยใช้กองทุนสำรองเลี้ยงชีพเป็นเครื่องมือ
โดยเปิดโอกาสให้บริษัทที่มีสมาชิกตั้งแต่ 100 คนขึ้นไป สมัครเข้าร่วมโครงการ เพื่อรับสิทธิประโยชน์ต่าง ๆ อาทิ การอบรมความรู้ สื่อการเรียนรู้ การประชาสัมพันธ์บริษัท และรางวัลเชิดชูเกียรติสำหรับบริษัทที่ดำเนินการได้ตามเกณฑ์ระดับต่าง ๆ ของโครงการโดยไม่มีค่าใช้จ่าย สำหรับบริษัทที่สนใจสามารถดูข้อมูลเพิ่มเติมและสมัครได้ที่ www.happyPVD.com/company
ข่าวที่เกี่ยวข้อง :
