ก่อนหน้านี้อูเบอร์ บริษัทเรียกรถรับส่งผ่านแอปพลิเคชั่นชื่อดัง มีข่าวฉาวเกิดขึ้นมากมาย โดยเฉพาะเรื่องของการคุกคามทางเพศ การเหยียดเพศ จึงทำให้ล่าสุด ซันดาร์ พิชัย ซีอีโอคนปัจจุบันของอูเบอร์ ได้แต่งตั้งหัวหน้าหน้าฝ่ายความหลากหลายทางเพศคนใหม่ เพื่อสร้างภาพลักษณ์ใหม่ให้กับองค์กร

เมื่อปีที่ผ่านมา อดีตพนักงานสาวคนหนึ่งของอูเบอร์ที่มีชื่อว่า ซูซาน ฟาวเลอร์ ได้เขียนเรื่องราวการล่วงละเมิดทางเพศ และการกีดดันทางเพศที่เกิดขึ้นภายในบริษัท รวมถึงการไม่ได้รับการใส่ใจแก้ปัญหาเรื่องนี้จากผู้บริหาร จนรายงานดังกล่าวนำไปสู่การสอบสวน ซึ่งดำเนินการโดย Eric Holder และ Tammy Albarran ที่ได้คำแนะนำมาว่าบริษัทควรมีผู้นำอาวุโสที่มีความสามารถ มารับผิดชอบต่อความหลากหลายในบริษัท พร้อมเสนอให้เปลี่ยนชื่อตำแหน่งเป็น Chief Diversity and Inclusion Officer หรือ หัวหน้าฝ่ายสร้างความหลากหลายในองค์กร โดยจะต้องรายงานความคืบหน้าต่อซีอีโอและซีโอโอโดยตรง เพื่อสะท้อนความมุ่งมั่นของ Uber ในการแก้ปัญหานอกจากนั้น การแต่งตั้งนายดารา คอสโรวชาฮี ให้เป็นซีอีโอคนใหม่แทน ทราวิส คาลานิค ที่ลาออกไป ก็ถือเป็นความพยายามปรับวัฒนธรรมองค์กรให้มีความหลากหลายมากขึ้นอีกด้วย

ในตอนนี้อูเบอร์ได้จ้างคนมาเป็นหัวหน้าฝ่ายสร้างความหลากหลายในองค์กรแล้ว คือ Bo Young Lee (โบ ยัง ลี) ซึ่งเคยดำรงตำแหน่งด้านความหลากหลายที่ Marsh & McLennan บริษัทผู้ให้บริการด้านธุรกิจประกันภัยและบริหารความเสี่ยง ซึ่งโบ ยัง ลี จะเข้ามาเริ่มงานกับอูเบอร์ในเดือนมีนาคมนี้

โดยนี่ถือเป็นการแต่งตั้งผู้บริหารคนที่สามภายใต้การบริหารของดารา คอสโรวชาฮี ซึ่งคนแรกที่เขาแต่งตั้งก็คือ Tony West มาดำรงเจ้าหน้าที่ด้านกฎหมาย และ Barney Harford เป็นหัวหน้าฝ่ายปฏิบัติการ