สมาพันธ์แรงงานเวียดนาม เตรียมเสนอต่อสภาในเดือนหน้าให้เพิ่มวันหยุดอีก 3 วันต่อปี ชี้ว่าเวียดนามหยุดน้อยกว่าประเทศในภูมิภาคเดียวกัน

สมาพันธ์แรงงานเวียดนาม (Vietnam General Confederation of Labor) เสนอเพิ่มวันหยุด 3 วัน เนื่องจากเวียดนามมีวันหยุดราชการน้อยเมื่อเทียบกับประเทศในแถบเดียวกัน โดยชี้ว่าการเพิ่มวันหยุดจะช่วยให้คนทำงานได้ดีขึ้น

ในการเพิ่มวันหยุด 3 วันนี้ ทางสมาพันธ์แรงงานได้เสนอไว้สองทางเลือก ทางเลือกแรก คือเพิ่มวันหยุดติดกับวันชาติเวียดนามในวันที่ 2 กันยายน โดยขยายให้เป็นวันหยุดยาว 4 วัน ตั้งแต่วันที่ 2 ไปจนถึงวันที่ 5 กันยายน

เหงาะซวีเฮียว รองประธานสมาพันธ์แรงงาน กล่าวว่าวันชาตินั้นใกล้กับวันที่ 5 กันยายน ซึ่งนักเรียนทั่วประเทศนั้นจะต้องเข้าพิธีเปิดภาคเรียน และผู้ปกครองจำนวนมาก็มักจะลาหยุดในวันดังกล่าวเพื่อส่งบุตรหลานไปโรงเรียน ทางสมาพันธ์จึงเสนอให้หยุดเพิ่มเติมเพื่อเอื้อให้ครอบครัวได้มีเวลาเตรียมตัว

สำหรับทางเลือกที่สอง การเสนอให้หยุดเพิ่มอีกสองวันขึ้นปีใหม่ จากเดิมที่หยุดเพียงแค่วันเดียวในวันที่ 1 มกราคม ให้ขยายเพิ่มอีกสองวันเป็นวันที่ 1 ถึง 3 มกราคม และเสนอให้ประกาศให้วันที่ 28 มิถุนายน ซึ่งเป็นวันครอบครัวนั้นเป็นวันหยุดราชการ อีกทั้งแรงงานเวียดนามจำนวนมากยังมาจากชนบทและต้องกลับบ้านเกิด การมีวันหยุดเพิ่มจะช่วยได้มาก

ในเดือนหน้า ทางสมาพันธ์แรงงาน จะเสนอทางเลือกในการหยุดเพิ่มสามวันนี้ต่อสมัชชาแห่งชาติ (National Assembly) ซึ่งเป็นองค์การใช้อำนาจรัฐสูงสุดของเวียดนาม

เหงาะซวีเฮียว ชี้ว่าการเพิ่มวันหยุดทำให้แรงงานทั่วประเทศได้มีเวลาหยุดพักเอาแรงแลดูแลครอบครัว ซึ่งจะช่วยกระตุ้นการเติบโตในภาคบริการ

การเสนอวันหยุดเพิ่มนั้นได้รับเสียงวิจารณ์อย่างหลากหลาย แม้จะมีผู้สนับสนุนแต่ก็เห็นต่างกันในบางจุด

ฮาซิญโบน ผู้เชี่ยวชาญด้านแรงงาน กล่าวว่าแม้จะสนับสนุนให้มีการเพิ่มวันหยุด แต่ก็มองว่าควรจะเพิ่มเพียงวันเดียว ไม่ใช่สามวัน

"ทุกครั้งที่สมัชชาแห่งชาติปรับเพิ่มวันหยุด มักจะเพิ่มเพียงวันเดียวเพื่อไม่ให้กระทบต่อเศรษฐกิจและสังคม" ฮาซิญโบน กล่าว

หวูกวางถ่อ อดีตผู้อำนวยการสถาบันสหภาพแรงงานแรงงานการค้าเวียดนาม กล่าวว่าข้อเสนอนี้จะเป็นประโยชน์ต่อแรงงาน และจำเป็นต้องได้รับการสนับสนุนเพราะเวียดนามมีวันหยุดน้อยที่สุดในอาเซียนโดยยืนพื้นอยู่ที่ 10 วันต่อปี 

อย่างไรก็ตาม หวูกวางถ่อก็ชี้ว่าแรงงานเวียดนามส่วนใหญ่เป็นผู้มีรายได้น้อย จึงจำเป็นต้องทำงานล่วงเวลากัน อีกทั้งวันหยุดที่เพิ่มขึ้นหมายความว่าเจ้าของธุรกิจจะต้องรับมือกับต้นทุนที่สูงขึ้นและศักยภาพในการแข่งขันที่ลดลง

"วันหยุดที่มากขึ้นจะช่วยให้แรงงานได้มีเวลาพักและและฟื้นฟูสุขภาพ แต่จะไม่เพิ่มผลิตผลจากแรงงาน" หวูกวางถ่อกล่าว

นอกจากจากนี้ ในเร็วๆ นี้ ทางสมาพันธ์แรงงานยังได้เสนอให้ปรับแก้กฎหมายแรงงานเพื่อลดชั่วโมงทำงาน 48 ชั่วโมง เหลือ 44 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ ทว่าถูกต่อต้านโดยภาคธุรกิจ

ในปัจจุบันเวียดนามมีวันหยุดทั้งหมด 9 ถึง 14 วัน คือวันขึ้นปีใหม่ วันปฐมกษัตริย์ วันปลดปล่อยภาคใต้เพื่อรวมชาติ วันแรงงาน วันชาติ อย่างละ 1 วัน และมีหยุดยาวในช่วงวันเต๊ต (Tết) หรือวันตรุษญวน ซึ่งหยุดยาวตั้งแต่ 4-9 วัน

ทางเหงาะซวีเฮียว ชี้ว่าแรงงานเวียดนามมีวันหยุดน้อยกว่าประเทศในแถบเดียวกันมาก โดยอ้างข้อมูลว่ากัมพูชามีวันหยุด 28 วัน บรูไนมี 15 วัน อินโดนีเซียและไทยมี 16 วัน เมียนมามี 14 วัน มาเลเซียและฟิลิปปินส์มี 12 วัน และสิงคโปร์มี 11 วันต่อปี

อย่างไรก็ตาม ในปี 2562 ประเทศไทยมีวันหยุดราชการทั้งหมด 19 วัน ผิดจากข้อมูลของเหงาะซวีเฮียว